Comment nous travaillons

PARCOURS DE ONBOARDING

Notre service professionnelle accompagne votre nouveau collaborateur tout au long de son transfert en Suisse, en prenant en charge tous les aspects pratiques, informatifs et organisationnels. Le programme démarre dès le premier jour d’embauche et s’étend sur une période de neuf mois. Il se compose de packs de services, d’activités opérationnelles et de séances de conseil, modulables et activables selon les besoins du collaborateur et de votre organisation. Cet accompagnement permet de réduire les délais d’intégration. Voici un aperçu des principales activités du service de Nurse Onboarding:

NOS ACTIVITÉS

APPUI À LA PHASE DE SÉLECTION
☐Entretiens de motivation pour évaluer les compétences et la réelle volonté des candidats à s'expatrier en Suisse.
☐Vérification préliminaire de l'éligibilité à la profession et soutien dans les démarches de reconnaissance des titres.

ACTIVITÉS D'ONBOARDING
☐Accueil dès le premier jour d'embauche et planification des étapes clés du transfert.
☐Gestion et soutien administratif pour les permis de travail et le regroupement familial.
☐Orientation vers le contexte hospitalier suisse : présentation des conventions collectives, conditions, droits et devoirs.
☐Conseils personnalisés sur le coût de la vie, le système fiscal et les assurances sociales suisses.
☐Cours de langues pour renforcer les connaissances en allemand, français o italien. Orientation scolaire (pour les enfants).
☐Informations pratiques sur le territoire (transports, loisirs, etc.). Ligne directe de support pendant 270 jours.

ACTIVITÉS DE RELOCATION
☐Recherche de logements à court et long terme.
☐Accompagnement pour les formalités douanières, le déménagement des biens et l'importation de véhicules.
☐Services de courtoisie pour votre nouveau collaborateur.

CADRE OPÉRATIONNEL 

NURSE ONBOARDING propose des services de facilitation et d'accompagnement destinés à l'intégration et à la relocation du personnel soignant en Suisse. Nurse Onboarding n'exerce aucune activité de placement ni de prêt de personnel. Nous pouvons réaliser, sur demande, des prestations de conseil ou d'externalisation pour l'évaluation professionnelle et motivationnelle des candidats sélectionnés par vos services RH. Le service de onboarding est régi par un contrat de mandat conforme au droit suisse, qui définit clairement : le périmètre des prestations, la durée du service, les rôles et responsabilités des parties, le traitement des données sensibles, le responsable des coûts et les modalités de facturation. Contactez‑nous pour recevoir une copie informative de notre contrat de mandat.